公司解雇员工补偿标准

公司解雇员工需按工作年限支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，每满一年支付一月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半月。未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理解雇员工补偿的常见方式是协商和依法支付。应先与员工协商，协商不成则依据《劳动合同法》规定支付经济补偿，确保合法合规，避免法律风险。
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解雇补偿按法来。操作：1. 确定工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按标准支付补偿金（满1年1月，不满1年但超6个月按1年，不满6个月半月）；4. 与员工确认并支付，保留支付记录。