年终奖被用工单位取消，员工可以怎么做？
长兴县律师
2025-04-12
年终奖被取消，员工可依法维权。根据《劳动法》，年终奖属劳动报酬部分，用工单位不得无故取消。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及信任度。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖被取消，员工应维权。操作如下：1.与用工单位沟通，了解取消原因，提出异议；2.若沟通无果，收集证据，如合同、规章制度等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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