现在过了六七年是否还有资格领取？

失业金领取资格需视具体情况，一般与失业时间和是否重新就业有关。分析：失业金的领取资格主要取决于失业期间的社保缴纳情况、失业登记以及是否重新就业。通常，失业金是在失业后的一段时间内（如失业后的60天内）进行申请，且需要满足一定的社保缴纳年限。若失业后长时间未领取失业金，且之后重新就业并继续缴纳社保，再次失业时可能仍有资格领取，但需重新计算领取期限。若失业期间未进行失业登记或未满足社保缴纳要求，则可能丧失领取资格。提醒：若您在此期间未重新就业且符合失业金领取条件，但发现无法领取，可能表明存在资格审核问题，建议及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。-咨询社保部门：最直接的方式，了解具体的领取条件、流程以及可能存在的问题。-申请劳动仲裁：若认为社保部门的处理存在不公或不合理，可申请劳动仲裁进行维权。-提起诉讼：在劳动仲裁无法解决或认为仲裁结果不公时，可向法院提起诉讼。选择方式时，建议根据问题的具体情况、个人诉求以及法律成本进行综合考虑。
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具体操作：1.若您失业期间社保缴纳正常且未重新就业，可携带相关证明材料（如失业证、社保卡等）前往当地社保部门咨询并申请领取失业金。2.若社保部门拒绝您的申请或认为您不符合领取条件，可要求社保部门出具书面拒绝理由，并据此向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认您的领取资格并补发失业金。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求法院对您的领取资格进行确认并判决社保部门补发失业金。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以便在必要时进行维权。请注意，具体操作可能因地区差异和具体政策而有所不同，建议咨询当地社保部门或法律专业人士以获取准确信息。