我已经从快递公司辞职，怎么处理？

辞职后公司仍用你信息，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应保障劳动者权益，擅自使用离职员工信息违法，可能导致你个人信息泄露，影响生活安宁及信息安全。
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辞职后被用信息，这样处理：1.保留证据，如快递单、辞职书等；2.与公司沟通，要求停止使用并赔偿；3.若公司拒绝，向劳动监察投诉，提交证据；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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辞职后信息被滥用，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与公司协商要求停止使用并赔偿；协商无果则向劳动监察部门投诉；必要时提起劳动仲裁，维护自身合法权益。