公司在我工作满三个月后无故解雇我，能否要求

可以要求支付多倍补偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇属违法行为，需按双倍经济补偿标准支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的严重后果。
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常见处理方式为要求双倍赔偿或协商继续履行合同。选择时需考虑公司态度、自身权益及后续职业发展，若公司态度恶劣且不愿协商，则倾向于要求赔偿；若希望继续工作，则可尝试协商。
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可以要求多倍补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求双倍赔偿或继续履行合同；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。