未签订劳动合同，公司应该如何进行赔偿？
长兴县律师
2025-04-18
公司未签劳动合同应赔偿。依据《劳动合同法》，公司需自用工第二月起支付双倍工资，若不签无固定期限合同，也需支付双倍工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理为协商或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成则通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应赔偿。操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与公司协商，要求双倍工资赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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