大部分劳动能力丧失后，是否有资格病退？

大部分劳动能力丧失后，通常具备申请病退的资格。分析说明：从法律角度看，病退是指因疾病或伤残导致完全或大部分丧失劳动能力，符合一定条件的劳动者可以提前退出工作岗位并享受相应的退休待遇。大部分劳动能力丧失属于病退考虑的重要因素之一，但还需满足如工作年限、社保缴纳等其他条件。提醒：若已无法从事原工作且长期无法恢复，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士办理病退手续。
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处理方式：从法律角度，处理病退问题主要有两种方式：一是通过单位内部流程申请病退，二是向当地社保部门或劳动能力鉴定委员会提出病退申请。选择方式：若单位有完善的病退申请流程且愿意配合，可通过单位申请；若单位流程不明确或处理不及时，可直接向社保部门或劳动能力鉴定委员会提出申请。
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具体操作：1.若选择单位内部流程，需向单位提交医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料，单位审核后上报至社保部门审批。2.若直接向社保部门或劳动能力鉴定委员会申请，需自行准备完整的申请材料，包括但不限于医疗诊断书、劳动能力鉴定报告、个人身份证明、社保缴纳证明等，并按照要求提交申请。3.在申请过程中，若对劳动能力鉴定结果有异议，可申请重新鉴定或向上一级劳动能力鉴定委员会提出申诉。4.审批通过后，按照相关规定办理病退手续，享受相应的退休待遇。若审批未通过，可根据反馈意见补充材料或采取其他合法途径维权。