公司要求明天上个月的夜班补12个小时，是否违法

公司要求补夜班12小时，需具体分析是否违法。依据《劳动法》，单位可延长工作时间，但需协商且有限制。若超时未协商或超法定时长，则违法。严重超时可能损害员工健康，引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式为协商或投诉。应先与公司沟通，表达意见；若协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择方式时，需考虑实际情况和个人权益保护。
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补夜班需谨慎。首先与公司协商，了解补班原因，表达个人意见。若公司强制且超时，可：1.收集证据，如排班表、工作记录；2.向工会或劳动监察部门投诉，附上证据；3.必要时寻求法律援助，维护自身权益。