在微信上说了离职不要工资，还能有机会要回吗

可以要回。在微信上表示离职不要工资，并不代表真正放弃工资权益。若用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法》规定，劳动者提供劳动后有权获得报酬，用人单位不得无故拖欠。不及时处理，可能导致劳动者面临经济损失和权益侵害。
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能要回工资。-若与用人单位关系未完全破裂，可首先尝试协商，明确表达工资诉求。-若协商无果，可收集工作证据，如工时记录、工资条等，为后续投诉或仲裁做准备。-最终，若用人单位仍拒绝支付，可果断向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法律法规，要求支付拖欠的工资。
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常见的处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可拨打12334向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。