因听力残疾想提前退休，可以吗？

听力残疾在符合条件下可申请提前退休。分析：根据相关规定，事业单位员工若因疾病或残疾导致无法继续工作，且满足一定工龄和年龄条件，可申请提前退休。听力残疾若严重影响工作，且经医疗鉴定确认，符合提前退休的健康标准，则可向单位提出申请。提醒：若单位拒绝申请或程序复杂导致权益受损，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理听力残疾员工提前退休的常见方式有：一是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，向单位提出书面申请，并提供医疗鉴定证明；二是若单位不同意，可向劳动仲裁部门申请仲裁；三是仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择，若单位流程顺畅，可先尝试内部解决；若遇阻碍，则考虑仲裁或诉讼途径。
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具体操作：1.收集医疗证明：前往指定医疗机构进行听力残疾鉴定，获取相关医疗证明。2.提交书面申请：向单位人事部门提交提前退休的书面申请，附上医疗证明。3.单位审核：单位人事部门审核申请材料，如符合条件，将上报上级部门审批。4.仲裁或诉讼：若单位拒绝申请，可向劳动仲裁部门提交仲裁申请，不服仲裁结果的可向法院提起诉讼。5.执行退休手续：获得批准后，按照单位规定办理退休手续，领取退休金。请注意，具体操作可能因地区和单位政策有所不同，建议咨询当地人社部门或法律专业人士。