法定节假日加班工资计算公式

法定节假日加班工资按“月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数”计算。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付三倍工资，未及时支付将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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法定节假日加班工资计算：1. 协商：与雇主沟通，明确加班工资计算方式及支付时间。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供加班证据及工资计算依据。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。
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处理法定节假日加班工资问题，常见方式为协商、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商无果再考虑劳动仲裁或法律诉讼，以确保权益得到保障。