海底捞工作10天有工资吗

首先，海底捞工作10天应有工资。其次，根据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若不支付，劳动者可向劳动保障监察大队投诉，要求限期改正，否则将面临法律责任。不及时处理，企业可能面临罚款及声誉损失。
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常见处理方式有两种：一是与海底捞协商支付工资；二是向劳动保障监察大队投诉。选择时，建议先尝试与海底捞友好协商，若协商无果，则准备相关证据向劳动保障监察大队投诉，以确保合法权益得到维护。
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针对不同情况处理方式如下：1. 若海底捞认可工作10天应支付工资，则直接支付即可。2. 若海底捞拒绝支付，可先尝试友好协商，明确工资支付事宜。3. 协商不成，收集上班证据，如考勤记录、工作牌等，向劳动保障监察大队投诉，并提交相关材料，由大队下达限期改正通知，确保工资得到支付。若仍不支付，可考虑进一步法律途径。